Ultime novità giuridiche
DIRITTO DEL LAVORO: NEL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA I FATTI CONTESTATI VANNO VALUTATI COMPLESSIVAMENTE
Settembre 2024
La Corte di Cassazione, Sezione lavoro, con ordinanza n. 23318/2024, si è pronunciata su un caso di licenziamento disciplinare determinato da molteplici episodi disciplinarmente rilevanti.
LeggiPENSIONE DI REVERSIBILITA’: LA CONVIVENZA PREMATRIMONIALE RILEVA?
Settembre 2024
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 21997/2024, è tornata a pronunciarsi sul tema della ripartizione del trattamento di reversibilità tra coniuge divorziato e coniuge superstite.
LeggiASSEGNO DI MANTENIMENTO: SPETTA AL CONIUGE SE IL MATRIMONIO È STATO BREVE?
Settembre 2024
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 20507/2024, è tornata a pronunciarsi in tema di assegno di mantenimento e durata del matrimonio.
LeggiDIRITTO DEL LAVORO: È RITORSIVO IL LICENZIAMENTO INTIMATO DOPO IL RIFIUTO DEL PART-TIME?
Luglio 2024
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18547/ 2024, si è pronunciata in merito al caso del dipendente licenziato per giustificato motivo oggettivo a seguito del suo rifiuto del part-time.
LeggiDECRETO SALVA CASA: LE PRINCIPALI NOVITA’
Luglio 2024
Le principali novità introdotte dal Decreto Salva Casa (69/2024).
LeggiCONTRATTI DI TRASPORTO: IL SUB-VETTORE HA AZIONE DIRETTA VERSO IL COMMITTENTE
Luglio 2024
La Corte d’Appello di Ancona, con sentenza n. 817/2024 si è pronunciata sui criteri di applicazione della garanzia attribuita a favore del sub - vettore dall’art. 7 ter del d. lgs. n. 286/2005.
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